El propósito fundamental del coaching personal son incrementar el nivel de conciencia personal para trabajar ciertos aspectos negativos, superarlos y centrar la atención en desarrollo de habilidades y herramientas, así como el bienestar físico, mental y emocional, que te permite ponerte en marcha proactivamente y lograr los objetivos personales, profesionales y socioeconómicos.
Es una de la modalidades del Coaching, su objetivo de estudio es la persona como tal y los diferentes aspectos de su vida, tales como, el contexto y sus circunstancias, su mentalidad y sus creencias, las emociones, actitudes y acciones, así como los resultados que obtiene, analiza y soluciona sus relaciones interpersonales, determina objetivos, se enfrenta a los obstáculos, busca alternativa y hace planes de acción enfocados en el logro de resultados.
Entrena a los individuos para que detecten sus pensamientos irracionales, que no van de acuerdo con la realidad, analiza sus creencias, analiza sus creencias de tal manera que pueda obtener una visión diferente. Su objetivo consiste en cambiar el modo en que percibe la realidad, logra mejorar la tensión y el estrés ocasionados por una visión distorcionado de la realidad.
Este proceso de coaching es trabajar los miedos, inseguridades, dudas, así como los estados anímicos negativos como desánimo, tristeza, falta de motivación, así mismo, trabajar los conflictos cotidianos que lo estancan en el enojo y el coraje y no le permiten avanzar. El coaching emocional tiene como objetivo que el individuo adquiera confianza en sí mismo, desarrollar sus talentos y que logre alcanzar sus objetivos.
El cambio de hábitos dentro del desarrollo personal crea la congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace. El mismo desarrollo va creando la necesidad de cambiar hábitos negativos por hábitos positivos y genera las condiciones para el logro de resultados.
El carácter es la más importante de todas las virtudes, porque sin carácter, no se puede practicar cualquier otra virtud consistentemente. El carácter es "el conjunto de cualidades intrínsecas en la vida de la persona que determinan sus respuestas frente a cualquier circunstancia". (Maya Angeluo)
La formación de cualidades de carácter da estructura a la personalidad, el comportamiento y las capacidades que permiten el logro de los resultados.
Es una relación de aprendizaje entre una persona solidaria con conocimiento, experiencia y sabiduría que comparte con profesionistas, emprendedores, ejecutivos y empresarios que quieren mejorar su desempeño.
Ofertamos soluciones puntuales en la gestión del personal de una organización, para mejorar las áreas, Analizando e identificación de problemas, creando y aplicando estrategias para modificarlos y/o Resolverlos, contribuyendo así a la eficiencia de la organización en el cumplimiento de sus objetivos.
